عــاجــل
“القطيف الخيرية” تزف 8 من مستفيديها في الدفعة الـ 14 لكليات المانع للعلوم الصحيةمتاحف مكة المكرمة.. ذاكرة حضارية توثق التاريخ الإسلامي والإنساني في اليوم العالمي للمتاحفتجمع الشرقية الصحي يوجه الحوامل خلال الحج: تجنبوا الشمس وارتدوا الكمامة في الأماكن المزدحمةالصحة” تدعم ضيوف الرحمن باستشارات طبية افتراضية على مدار الساعة خلال موسم حج 1447هـالأرصاد: رياح نشطة وشبه انعدام للرؤية على الشرقية.. وارتفاع درجات الحرارة يواصل تأثيره على أجواء المنطقةبعقوبات تصل إلى 100 ألف ريال والسجن والترحيل.. الداخلية تؤكد: لا حج بلا تصريح في موسم حج 1447هـبعيدًا عن الشباك.. «الجزيرة بدارين» يسجل 53 هدفًا إنسانيًا في بنك الدم*رائحةٌ لا يراها أحد*السَّلْبِيَّةُ وَالإِيجَابِيَّةُ بَيْنَ الْفَاعِلِ وَالْمَفْعُولأكثر من 121 ألف خدمة صحية قدّمتها المنظومة الصحية لضيوف الرحمن حتى أول أيام ذي الحجة
“القطيف الخيرية” تزف 8 من مستفيديها في الدفعة الـ 14 لكليات المانع للعلوم الصحيةمتاحف مكة المكرمة.. ذاكرة حضارية توثق التاريخ الإسلامي والإنساني في اليوم العالمي للمتاحفتجمع الشرقية الصحي يوجه الحوامل خلال الحج: تجنبوا الشمس وارتدوا الكمامة في الأماكن المزدحمةالصحة” تدعم ضيوف الرحمن باستشارات طبية افتراضية على مدار الساعة خلال موسم حج 1447هـالأرصاد: رياح نشطة وشبه انعدام للرؤية على الشرقية.. وارتفاع درجات الحرارة يواصل تأثيره على أجواء المنطقةبعقوبات تصل إلى 100 ألف ريال والسجن والترحيل.. الداخلية تؤكد: لا حج بلا تصريح في موسم حج 1447هـبعيدًا عن الشباك.. «الجزيرة بدارين» يسجل 53 هدفًا إنسانيًا في بنك الدم*رائحةٌ لا يراها أحد*السَّلْبِيَّةُ وَالإِيجَابِيَّةُ بَيْنَ الْفَاعِلِ وَالْمَفْعُولأكثر من 121 ألف خدمة صحية قدّمتها المنظومة الصحية لضيوف الرحمن حتى أول أيام ذي الحجة

«الابتكار في منظومة العمل».. برنامج تطويريّ جديد ضمن مبادرة «ساعة تميّز» في جمعيّة أمّ الحمام الخيريّة

نفّذت جمعيّة أمّ الحمام الخيريّة مساء اليوم الإثنين الموافق 18 مايو 2026م، البرنامج الثاني عشر ضمن مبادرة «ساعة تميّز»، بعنوان «الابتكار في منظومة العمل»، وذلك بحضور أكثر من (33) موظّفًا وموظّفة من منسوبي الجمعيّة.

وقدّم البرنامج الأستاذ حسين بن علي آل مهنا، المتخصّص في مجال الموهبة والإبداع والابتكار، والحاصل على العديد من الجوائز والشهادات والدروع التقديريّة في مجالات التدريب وتنمية الموارد البشريّة وتنمية المواهب والجدارات.

وتناول البرنامج عددًا من المحاور المرتبطة بالابتكار المؤسّسيّ وتطوير بيئة العمل، شملت: مفهوم الابتكار بشكل عامّ، ومفهوم الابتكار في منظومة العمل وأهمّيّته، إلى جانب مجالات الابتكار في العمل، وأدوات الابتكار في منظومة العمل.

وهدف البرنامج إلى تعزيز ثقافة الابتكار لدى منسوبي الجمعيّة، وتنمية مهارات التفكير الإبداعيّ، وتحفيز المشاركين على تبنّي الأساليب التطويريّة التي تسهم في تحسين الأداء ورفع كفاءة العمل المؤسّسيّ.

كما شهد البرنامج تفاعلًا من الحضور من خلال الأطروحات والنقاشات التطبيقيّة التي ركّزت على أهمّيّة الابتكار في مواجهة التحديات وتحسين بيئة العمل، بما يواكب التحولات الحديثة في القطاع غير الربحيّ.

وتأتي هذه البرامج ضمن جهود الجمعيّة في الاستثمار في رأس المال البشريّ، عبر مبادرة «ساعة تميّز»، التي تواصل تقديم برامج تطويريّة نوعيّة تستهدف رفع كفاءة منسوبي الجمعيّة وتعزيز جودة الأداء والخدمات المقدّمة للمستفيدين.

مساحة إعلانية مميزة

احصل على خصم 50% عند حجز هذه المساحة. العرض لفترة محدودة.

شارك الخبر
على

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

المزيد من الاخبار